অফিসে আপনার আচরণ যেমন হবে

প্রায় প্রতিদিনই কিছু না কিছু সাহায্য চেয়ে থাকে আপনার কাছ থেকে আপনার সহকর্মীরা। নিজের কাজের পাশাপাশি সে সব ছোটখাটো আবদার আর নির্ভরশীলতাকে পূরণ করতে গিয়ে অনেকটাই মেজাজ গরম হয়ে ওঠে আপনার। কিন্তু হঠাৎ একদিন অফিসে গিয়ে দেখলেন পরিস্থিতি পুরো পাল্টে গিয়েছে। এখন আর নিজেদের কাজ নিয়ে আপনার কাছে আসে না কেউ, লাঞ্চ আওয়ারে জুড়ে দেয় না অহেতুক কান ঝালাপালা করে দেয়া গল্প। ভাবছেন এমনটা হলে তো ভালোই হয়। কিন্তু আসলে কি তাই? একদমই না। মানুষ তাকেই নিজের কাজটুকুর দায়িত্ব দেয়, নিজের সব কথা বলে যাকে কিনা সে বিশ্বাস করে। আর যদি সে নিজের এই আচরণ বন্ধ করে দেয় তবে? এই বার কি চিন্তার একটা বলিরেখা কপালে ফুটল আপনার? সত্যিই তো!

সবকিছুর সর্বশেষ শ্রোতা হন আপনি : অফিসে অনেক কিছু ঘটে গিয়েছে গত কয়েকদিনে। অথচ আপনি কিছু জানেনই না। অফিসের সবাই কিছু গোপন ব্যাপার জানলেও জানেন না কেবল আপনি। জানলেও সবার পরে। অনেকটাই অসতর্কতায়। তাহলে বুঝে নিন নিচের কথাটি আপনার জন্যই। দ্যা হিউমার অ্যাডভান্টেজের লেখক মাইকেল কের এমনই অবস্থায় পড়া মানুষকে বলেন, কোনোকিছু জানার ক্ষেত্রে আপনিই শেষ ব্যক্তিটি হন, বুঝে নিন যে মানুষ আপনাকে তথ্যের ব্যাপারে ঠিক বিশ্বাস করতে পারে না।

ব্যক্তিগত আর বুদ্ধিগত নিষেধাজ্ঞা : অফিসের কারো বাসায় সবার দাওয়াত। কেবল আপনার নামটিই নেই সেই তালিকায়। অফিসের যে কোনো বড় রকমের কাজে আপনাকেই প্রথমে রেখে দেয়া হয় তালিকার বাইরে। এমনকি কোনো ছোটখাটো কাজে যদি আপনাকে ডাকাও হয় সেখানেও একা আপনি নন, সঙ্গে দিয়ে দেয়া হয় আরো কয়েকজনকে। পাছে ভুল করে বসেন আপনি! আর কালেভাদ্রে যদিও একলা কাজের দায়িত্ব আপনার ওপরে দেয়া হয় সেটাও পুনরায় ঠিকঠাক করে আরেকজন।
কোনো গোপন কথা জেনে ফেললে বারবার মনে করিয়ে দেয়া হয় এটা যেন কাউকে না বলে ফেলেন আপনি। (বিজনেস ইনসাইডার)। এ ব্যাপারগুলো কি অফিসে কেবল আপনার সঙ্গেই হচ্ছে?

তাহলে বুঝে নিন যে কোনো কারণেই হোক সঙ্গে বিশ্বাসের সম্পর্কটি ঠিক নেই সহকর্মী বা ঊর্ধ্বতনদের।

নির্ভরশীলতার ব্যাপারটা আর নেই আপনাদের ভেতরে : সেই উপরের কথা অনুসারেই বলতে হয় যে নির্ভর মানুষ নিজের দরকারী কাজগুলোতে তার ওপরেই করে যাকে সে বিশ্বাস করে। ‘টেম ইউর টেরিবল অফিস টিরান্ট: হাউ টু ম্যানেজ চাইল্ডিশ বস বিহ্যাভিয়র অ্যান্ড থ্রাইভ ইন ইউর জব ‘বইটির লেখক লিন টেইলের মতে- ‘নির্ভরশীলতা আপনার ভালো কাজ আর সুদৃঢ় ফলাফল তৈরি করতে পারার সামর্থ্যরে মূল।

যদি আপনাকে নির্ভরশীল হিসেবে ভাবা হয় এর মানে আপনি সহযোগিতা রক্ষা করতে, অন্যদের সাহায্য, সামলে নেয়া আর পরিচালিত করতে, প্রকল্পকে এগিয়ে নিতে এবং প্রতিনিয়ত ক্রমবর্ধমান নেতৃত্ব ও দায়িত্বশীল ভূমিকা পালন করতে সবচাইতে সেরা।’

একই কথা প্রযোজ্য অফিসের বসের ক্ষেত্রেও। আর এসব ব্যাপারে যদি বারবার কোনো ধরনের সমস্যা দেখা যায়, সহকর্মী বা বস যদি আপনাকে দেয়া জায়গাটিকে আপনি অপব্যবহার করছেন বলে মন করে থাকেন তাহলে বলতেই হবে যে আপনার কপালে শনি নাচছে।

‘এটি আপনার প্রকল্প, চাকরি, পরিস্থিতির ওপর নির্ভরশীলতা, এমনকি পেশাগত জীবনকেও হঠাৎ থামিয়ে দিতে পারে।’ জানান টেইলর। এ সমস্যা দূর করতে গেলে প্রথমেই আপনাকে চেষ্টা করতে হবে সমস্যার মূল কারণটিকে খুঁজে বের করা। সাধারণত এই ব্যাপারগুলো ঘটে থাকে দুর্বল যোগাযোগ আর ভুল বোঝাবুঝির কারণে।

মানবকণ্ঠ/জেএস